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  培训学校
 
关于爱心月嫂培训学校的一则报道
[发布时间:2012-04-28 10:06:44 ][阅读次数:5270 次]

[辽宁]营口:下岗女性到月嫂中心接受培训
2005-05-09

  近日,营口市站前区一对刚刚怀孕两个月的夫妇来到营口爱心月嫂服务有限公司预定月嫂,还坚持交定钱。他们说:“现在懂得现代育儿知识的月嫂很少,为了孩子我们就提前预约了!”

  这并不算什么,记者采访时,就连北京、上海的一些老雇主也打电话要求送月嫂过去。记者看到,预约月嫂的订单排得满满的,已经

排到了今年11月份。

  “爱心月嫂”的创办者叫郑宏伟。她从营口市幼儿师范学校毕业后干了一年幼教,就转行到营口盐场当了3年的团委书记。由于身体不好,在单位优化组合的时候,她主动向领导提出自己出去创业。

  干点什么呢?郑宏伟说:“我通过对社会、家庭和用工市场的分析得出结论,现在年轻的婆婆们尚未退休,对伺候月子有心无力;一些小夫妻不想给操劳大半辈子的父母再增加负担,请个月嫂已成为多数年轻人的共识。‘爱心月嫂’正是顺应了这一需求。 ”

  于是,她查阅资料,到北京一家月子护理中心学习,掌握了现代的婴儿、月嫂护理和营养配餐知识。回到营口后,2000年10月,她开办了爱心月嫂服务有限公司。中心和市妇儿医院合作,聘请医护人员培训月嫂,为月嫂提供实习机会。

  下岗的人多,但真正招聘月嫂的时候却没几个人报名,很多下岗女工觉得“伺候月子”没面子。营口团市委和各社区就把打麻将在家的下岗女工组织起来,给她们上课转变观念。在市里劳动部门的支持下,对30名下岗女工免费培训了一个半月,进行婴儿护理、产妇护理教育。其中对婴儿进行早期教育培训在营口市还是第一家。

  到月嫂中心接受培训的都是35至40岁的下岗女性,她们中的大多数人下岗后多次就业,但因用非所长、竞争激烈等原因,再就业的道路充满坎坷,大多数半途而废。郑宏伟为月嫂每人建立档案,并和雇主签订合同,给客户签订保证协议,由公司负责月嫂道德品质和护理水平。同时要求雇主要善待月嫂,尊重她们的人格。

  刚开始,很多雇主个人素质欠佳,把月嫂就当作保姆使用,连内衣内裤都要他们洗,有的更粗鲁,经常恶语相加。一些月嫂接受不了,回到公司哇哇大哭。第一批月嫂30人参加培训,15人合格上岗,到现在就剩下两个人在坚持工作。郑宏伟说:“不仅她们,碰到这种情况连我都不想干了!” 静下心来,她耐心做月嫂工作,并通过评选明星月嫂激励她们努力工作。

  “爱心月嫂”服务中心的月嫂60%来自轻纺行业,她们责任心强,很快掌握了现代的护理和育儿知识,很多成为幼儿早期教育专家、营养调配师,不仅让婴儿健康成长,还让雇主家庭增长知识,有的月嫂还协调雇主家里的纠纷。逐渐地,很多雇主开始认识到月嫂工作的重要性,并开始尊重她们,抢着帮月嫂干活。

  随着人们观念的改变,月嫂市场竞争日趋激烈,2003年,营口市有护理业务的家政公司一下子发展到十余家,其中专业月嫂公司就有4家。然而大浪淘沙,到去年底,就又只剩“爱心月嫂”一家。郑宏伟解释说,2000年“爱心月嫂”初创时,第一批月嫂大部分是下岗职工和家庭妇女,随着社会发展,现在他们服务中心的月嫂多为幼儿教师、医护人员,高层次的人多起来,很多具备了护理师证书。同时,严格的管理很奏效,将近5年了,“爱心月嫂”服务中心还没出现一个月嫂因为手脚不规矩、服务质量差而遭客户投诉的。

  5年来,在“爱心月嫂”上岗的下岗女工达到了2000多人次。明星月嫂李丽对记者说:“做月嫂虽然辛苦,但每月有近千元的稳定收入,这唤起了我的爱心和对生活的热望。”

稿件来源: 北国网

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